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此調查是以網路問卷進行抽樣,調查時間於3月2日到15日,上班族有效問卷1,744份,企業有效問卷共895份,在95%的信心水準下,抽樣誤差分別為正負2.35及3.28個百分點。

人力銀行今天(22日)公布「第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查顯示,分別有34.1%的企業、35.8%的上班族對第二季展望悲觀,顯示勞資雙方對第二季景氣仍相當保守。不過,仍有71.5%的企業透露,在今年第二季有徵才計畫,以餐飲住

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宿與休閒旅遊業意願最高。

不過,調查顯示,仍有71.5%的企業在今年第二季有徵才計畫,以餐飲住宿與休閒旅遊業徵才意願最高,人力銀行認為,這可能與6月畢業季有關,不代表景氣復甦,預估第二季的徵才情況可能出現「外冷內微溫」的情況。yes123求職網發言人楊宗斌說:『(原音)一些內需型的業者除了比較容易加薪之外,第二季的徵才意願也高一點,顯見第二季的徵才會呈現外冷內微溫的情況,外銷導向的產業求才意願還是持續降低,只有內需相關業者求才意願還是比較熱絡的。』

人力銀行22日公布的調查顯示,分別有

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34.1%的企業、35.8%的上班族對第二季景氣悲觀,「

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淨樂觀比例」分別為負16.2%及負22.5%,分別創下11季以來的新低及次低,顯示勞資雙方對第二季景氣相當保守。

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