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丁克華表示,華亞科沒有事先申請,第二天仍正常買賣,將檢討事先申請機

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制如何調整,是否由交易所判定,將參考其他國家作法。

華亞科端午節前疑發給員工暫停與美光合併的內部信,造成13日股價大幅波動,金管會主委丁克華表示,事先知道有重大事件,上市櫃公司應事先申請停牌,但華

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亞科卻沒有申請,昨日正常交易,金管會將檢討事先申請停牌的機制。

同時,證交所也會清

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查昨日華亞科的相關交易,篩出異常交易的帳戶,金管會表示,若有內部員工在收信後去買賣華亞科,即可能會被視為事先取得內部訊息的交易,一旦確認即會移送檢討。

證期局表示,華亞科有三大疏失,第一是發給員工的信涉及重大訊息,卻沒有對外公告;第二是13日消息曝光,公司的重大訊息一直到近中午12點才上線;第三是公司重訊不清不楚,讓投資人繼續摸黑交易,證期局直言根本是「科技股訊息生技化」,讓投資人根本不清楚到底進展到什麼階段,無從判斷該如何投資。

丁克華昨日接受媒體訪問時表示,提高漲跌停板限制到10%是合理作法,減少投資人不會因突然訊息有賣不掉、買不到股票的情況,後來又有盤中暫停交易機制,讓公司可以澄清及投資人冷靜判斷的時間,之後又增加公司事先若知將有重大訊息,要向交易所等申請暫停交易。

工商時報【彭禎伶、魏喬怡╱台北報導】

金管會表示,未來應會祭出「華亞科條款」,即會針對昨日的事

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件,規範所謂的內部員工信函、公司內部訊息有哪些應對所有投資人揭露,是否符合事前申請停牌的標準,都將進一步檢討。

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